Η θετική ηγεσία είναι ένα στυλ ηγεσίας που εστιάζει στη δημιουργία ενός θετικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ευημερία, τη δέσμευση και την απόδοση των εργαζομένων. Οι θετικοί ηγέτες εμπνέουν και παρακινούν τις ομάδες τους μέσω της ενσυναίσθησης, της ενθάρρυνσης και της αναγνώρισης των επιτευγμάτων τους.

Οι θετικοί ηγέτες δημιουργούν μια αίσθηση σκοπού και νοήματος στη δουλειά τους και καλλιεργούν μια κουλτούρα συνεργασίας, σεβασμού και εμπιστοσύνης. Δεσμεύονται επίσης για την ανάπτυξη των εργαζομένων τους και τους παρέχουν ευκαιρίες για μάθηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων.Η θετική ηγεσία είναι μια ισχυρή προσέγγιση που μπορεί να βοηθήσει τους οργανισμούς να επιτύχουν υψηλότερα επίπεδα απόδοσης, αφοσίωσης και ευημερίας.

•Τι είναι η θετική ηγεσία ; Από τον Αριστοτέλη  στον Μartin Seligman

•Η ουσία, η αξία και τα χαρακτηριστικά της

•Γιατί να επενδύσουμε στην ανάπτυξη της θετικής ηγεσίας – αντίκτυπος  & οφέλη στην πράξη

• Πώς θα αξιοποιήσουμε τη θετική ψυχολογία στην πράξη  ;

•Αυτογνωσία – δυνάμεις χαρακτήρα – πηγές – ανθεκτικότητα – αυτοαποτελεσματικότητα

•Tι είδους Ηγέτης είμαι  σήμερα &  πώς μπορώ να γίνω ο θετικός ηγέτης  /Χτίζοντας τις δεξιότητες του μέλλοντος πάνω στο μοντέλο ευημερίας   PERMA

•Θετικά συναισθήματα /  η αξία τους στην ανάπτυξη &  την εφαρμογή της  θετικής ηγεσίας

•Συναισθηματική νοημοσύνη / ενσυναίσθηση & η συμπόνια

•Αφοσίωση & δέσμευση σε ότι κάνω. 

•Η έννοια της ροής ‘flow” / Δύναμη χαρακτήρα για την  αύξηση της ροής

•Θετικές σχέσεις / Χτίζοντας διαπροσωπική ευελιξία/ καλλιεργώντας σχέσεις εμπιστοσύνης|

•Νόημα ζωής

•Νοοτροπία Επιτευγμάτων – ο δρόμος για την επιτυχία

•Growth mindset vs fixed mindset: εμπόδιο & ευκαιρία

•Η Ηγεσία ως επιλογή – απόφαση  & δράση.